韩国豁免隔离检疫继续延长越南劳工合同

韩国政府刚宣布，越南不在需要加强隔离检疫的国家名单上。因此，从4月1日起，入境韩国的越南劳工如果已接种足够基本剂量的新冠疫苗，则可适用豁免为期7天隔离检疫规定。

除了确认已经接种新冠疫苗外，入境韩国时，越南劳工需要手里持有出境越南前的新冠肺炎疫情（COVID-19） 检测阴性证明书，并且入境韩国时须检查Q码（Q-code）。

韩国不仅对越南新来劳工豁免隔离检疫，而且还对正在韩国工作的越南劳工延长劳动合同，让他们继续在韩国工作。据此，从4月13日起劳动合同满期的劳工将自动续签延期劳动合同。

适用上述政策的对象具体为：劳动合同期限在 2022年4月13日和2022年12月31日期间满期的之前从未续签延期劳动合同的合法E-9劳工；从2022年4月13日到2022年6月30日期间劳动合同满期的在之前续签劳动合同时曾自动续签延期一年或续签延期50天和延期一年的合法 E-9劳工。劳工续签延期劳动合同将于劳动合同终止时自动在系统上进行。

在韩国仁川机场的越南劳工（图片来源：越通社）

劳动合同延期政策不适用于为期4 年零10个月劳动合同已结束且之前曾续签延期50天，然后又续签延期1年劳动合同的劳工。

越南驻韩国EPS计划劳工管理办事处主任范明德先生接受越通社驻韩国记者采访时表示，从今年年初到现在，每周平均有100名EPS计划越南劳工入境韩国，他们必须接受集中隔离检疫。

入境韩国的越南劳工由雇主负责分为三等金额（支持100%、50%和无支持）预付隔离检疫费用。然后，雇主将通过扣除劳工在两个月时间内的部分工资以退还预付款项。

韩国政府4月1日决定放宽外国人入境防疫规定后，预计按EPS计划入境韩国的越南劳工将会继续增加。

(来源：越通社)