越共中央委员、国防部副部长、国防部妇女进步委员会主任黎詹上将，越共中央委员、总政治局副主任陈光方上将，越南妇女联合会中央委员会主席何氏娥，劳动荣军社会部副部长阮氏河等出席会议。
会议就军内在2016-2020年阶段落实为妇女进步和性别平等行动计划的结果进行评价，指出优点、不足之处及其原因并总结经验教训，从而确定2021-2025年阶段“为妇女进步和性别平等”工作的方向、核心任务和提高工作效果的措施；表彰在2016-2020年阶段上述计划落实中做出积极贡献的集体和代表。
军队在2016-2020年阶段理落实上述计划所取得的突出结果是：军内女干部比例从2016年的2.43%增加到2020年额2.97%，入党的女性人员每年达9.11%，女性干部进入各级党委达2.62%。军队妇女在越南参加联合国维和行动中做出更多贡献，并获得国家级、地区级和国际级的许多奖状。
值得一提的是，五年来拥有大专和大学学位的女性干部比例从2016年的99.8%增加到2020年的100%。
会议也确定了军队在2021-2025年阶段开展“为妇女进步和性别平等”工作的方向、目标、任务和落实措施。
黎詹上将在会上发表结论性讲话时对与会代表为下一阶段更好落实上述计划提出的意见和建议给予认可。
黎詹上将肯定，中央军委、国防部和全军各级党委、指挥员、政治机构一直关心关心，加强领导、指导力度，认真贯彻和严格落实党的指示、决议，国家的法律，越南妇女进步委员会的实施细则，为妇女的奋斗和发展、完成好被交付的任务创造便利，为建设党组织廉洁强大、机构单位全面强大、模范做出贡献。
黎詹上将在会上对2016-2020年阶段落实该计划中取得出色成绩的集体和代表给予认可和表彰，同时要求全军各机构、单位继续关心和加强指导，及时克服不足之处，制定2021-2025年阶段“为妇女进步和性别平等”行动计划。
黎詹上将强调，关心妇女和性别平等工作是各级党委、指挥员、政治教导员、各部委行业和全军各单位的政治责任。中央军委、国防部相信，在2021-2025年阶段里，为妇女进步和性别平等工作将达到既定目标和指标，为在新形势下建设军队、巩固国防和保卫祖国的事业做出积极贡献。（完）
（邓鸾/译）
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