该行动方案旨在有效落实东盟文化社会共同体战略计划，为到2045年建设一个融入、自立、自强、可持续、以人民为中心的东盟共同体作出贡献。

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第33届东南亚运动会闭幕式（图片来源：越通社）

到2035年，越南力争实现该战略计划提出的各项目标，同时将区域利益与国家发展目标有机融合，为越南和东盟创造附加价值；确保90%以上的干部、公务员和事业单位人员对东盟文化社会共同体及其带来的利益具备基本认知，从而提升社会公众，特别是青年一代对东盟身份认同的意识。

行动方案强调加强中央和地方层面骨干干部能力建设，重点提升其在数字化转型、创新创意和社会文化领域知识管理等方面的能力，更好适应新形势下深入融合国际进程。同时，进一步加大资源动员力度，强化跨部门、跨支柱协调配合，充分发挥越南在东盟社会文化领域专业和跨领域合作机制中的积极参与和引领作用。

在东盟社会文化共同体战略规划框架下，行动方案明确12项战略目标，重点包括建设一个以人民为中心、面向人民、紧密联通的共同体；充分释放发展潜力，持续改善民生，促进社会凝聚力，保障共同繁荣，特别关注弱势群体，确保不让任何人掉队。

行动方案还通过推动包容性、全面性教育发展，培养高素质人力资源，创造可持续就业岗位，着力发挥人口红利；建设更加健康的东盟共同体，保障各年龄段人群福祉，面向全民医疗保险目标，提高民众获得可持续医疗体系的可及性。同时，加强人类安全保障，提升抗风险能力，塑造东盟认同，发挥妇女和青年的作用，保护和弘扬文化遗产价值，发展文化产业和体育事业，推动绿色增长、海洋经济发展，积极应对气候变化挑战。

为实现上述目标，行动计划提出五大解决方案，包括将东盟社会文化共同体战略规划内容纳入各部委和地方的发展计划与政策；加大宣传力度，提高社会认知；加强监测评估机制；积极动员各类资源；完善组织体系并提升干部队伍能力。

有关部门和地方政府将按职责组织实施，定期汇总报告执行情况，并鼓励政治—社会组织、社会团体及相关伙伴参与行动方案的实施、监督和评估工作。

（来源：越通社）