2017年APEC会议：加强劳动与社会保障领域的合作

该研讨会举办的目的是在数字化和工业快速发展的背景下寻找职业教育和培训以及社会保障中的机遇和挑战，找出APEC合作中的各优先，有效解决面临的个挑战，推进对劳动者的国家资格框架应用和职业资格互认等。

APEC人力资源开发工作组在河内召开关于职业教育培训和社会保障的研讨会（图片来源：apec2017.vn）

越南劳动荣军与社会部副部长尹茂叶在发表讲话时强调，以科技发展为动力的第四次工业革命是全球大趋势，以数字技术和智能工业集成来优化生产流程和生产方式为基础。第四次工业革命已造成突破性改变，对地区乃至全球的每个国家和经济社会发展产生巨大影响。在此背景下，职业教育、培训和社会保障是吸引亚太地区各经济体的关注。

与会代表认定说，第四次工业革命爆发使未来职业教育领域发生大转移。许多老职业和劳动资源将消失，同时在数字技术、程序设计和数据保护等领域出现许多新职业，对劳动者的职业技能水平的要求也提升，其将成为教育培训发展中的问题。与此同时，劳动市场将面临关于劳动质量、供求和劳动结构等的巨大挑战。

APEC人力资源开发工作组劳动与社会保障网络协调员玛丽.摩罗拉在研讨会上发表讲话（图片来源：apec2017.vn）

APEC人力资源开发工作组劳动与社会保障网络协调员玛丽.摩罗拉（Mary Morola）表示，人力资源开发、第四次工业革命对劳动市场的影响要求亚太经合组织各成员需分享职业技能培训的合作与投资机遇，确保劳动市场的稳定。

关于社会保障方面，数十年来，亚太地区社会保障明显改善，居民生活水平有很大改善，数亿人能过上更好的生活，另一方面为地区各政府提升对社会保障的预算。据统计数据，20年来，在亚太地区26各发展中国家中的21各国家已增加对社会保障的支出。然而，亚太地区发展中国家的社会保障覆盖率仍较低，因此地区内诸多居民在发展过程中掉队。

越南劳动荣军与社会部副部长尹茂叶在研讨会上发表讲话（图片来源：apec2017.vn）

研讨会上，代表们已集中对社会保障的措施提出意见和建议。据此，各国家需适应于人口学、经济、社会和自然灾害等的变化，另一方面需确保社会保障贴金不成为居民工作的障碍。此外，需要制定社会保障计划以满足人口老龄化现状，同时承认残疾人为一个经济力量。

尹茂叶强调，研讨会上分享的经验、信息和观点将为人力资源开发高级别对话在数字时代的机遇与挑战并存的背景下为亚太地区提出各优先行动打下重要基础，努力实现“营造新动力、共同培育未来”和“不让任何一个人掉队”的目标。

研讨会上，代表门还就合作优先、行动机制、在数字时代中的职业技能教育和培训和社会保障机遇与挑战、在全球化趋势中解决挑战和迎来机遇的法律工具。

（来源：越通社）